Pourquoi a-transition?

La transition définit le passage d’un état à l’autre, qui peut être rapide ou progressif selon le Larousse.

Cet entre-deux, nous le vivons toutes et tous à différents moments de notre existence, que ce soit lors d’un déménagement, d’un changement professionnel, de nouvelle fonction ou autres.

Dans ces moments d’entre-deux, vous pouvez vous sentir seul(e) en tant que collaboratrice, collaborateur, manager, voire même dans votre vie personnelle. Un accompagnement ou un bilan de compétences peut être le bienvenu.

Vous êtes leader, responsable d’équipe ? La transition fait également partie de votre quotidien, notamment lors :

• D’une réorganisation

• D’une nouvelle prise de fonction

• De problèmes de communication ou des conflits dans une équipe

Afin de répondre à toutes les questions que vous pourriez vous poser, je vous propose :

• Un regard externe, un accompagnement ciblé sur vos besoins

• Des outils issus de mes formations en analyse transactionnelle, en coaching, bilan de compétences, techniques d’animation de groupe

• Mon vécu en tant que responsable de projets, formatrice, manager.