Portrait

J’ai œuvré durant plus de 25 ans dans diverses ONG et administrations publiques, comme formatrice, responsable de formation, responsable d’équipe et membre de direction. Aujourd’hui j’apporte mon expertise en management, formation, développement d’équipe, à des managers, collaboratrices et collaborateurs.

Catherine Corbaz

Parcours professionnel

  • Manager et membre de direction chez éducation21 et pharmaSuisse
  • 25 ans comme formatrice, responsable de formation, coordinatrice dans diverses ONG
  • Formation de formateur.trice.s oour le Brevet fédéral
  • Développement de formations pour les personnes en situation de handicap –  bilans de compétences en groupe (AGILE)
  • Formatrice à Appartenances dans le cadre du programme de prévention en santé mentale pour les communautés migrantes
  • Déléguée au CICR en 1995/96

Formations

  • Gestion de projets Digital learning (fin 2023)
  • CAS en développement organisationnel
  • Accompagnatrice en bilan de compétence
  • Brevet fédéral de formatrice
  • Master en sc. économiques

 

Depuis 2017, je me forme à l’analyse transactionnelle auprès de formatrices et formateurs accrédités et spécialisés dans l’accompagnement psycho-social, ainsi que dans les organisations, pour comprendre le fonctionnement des groupes et des équipes.

Sous contrat dans le champ « Organisation » EATA, je prépare la certification en Analyse transactionnelle. J’adhère à son code déontologique l’ASAT-SGTA.

Biennoise, je navigue entre les langues et les cultures francophone, germanophone et italophone. Dans ce monde en transition, je me ressource dans la nature, pratique la marche et le yoga.

Membre de :

ASAT-SGTA (Lien)

 
 
ffu-pee (Lien )
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